ศึกษา วิเคราะห์และรวบรวมปัญหาเกี่ยวกับระบบงานของมหาวิทยาลัย เพื่อพัฒนาปรับปรุงระบบบริหารจัดการงานของมหาวิทยาลัย ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานบุคคลของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการกรอบอัตรากำลัง ลูกจ้างประจำและกรอบอัตรากำลังของบุคลากรในมหาวิทยาลัย ศึกษา วิเคราะห์ กฎ ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล ทั้งที่หน่วยงานกลางของรัฐกำหนด และมหาวิทยาลัยกำหนดเพื่อปฏิบัติและแนะนำ ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติงานและปฏิทินการปฏิบัติงานของกองบริหารงานบุคคล ดำเนินการเกี่ยวกับการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดตั้งงบประมาณแผ่นดิน และเงินรายได้ของกองบริหารงานบุคคล ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดโครงการฝึกอบรมบุคลากรของกองบริหารงานบุคคลและมหาวิทยาลัย ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับงานพัฒนาบุคลากรกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย