ภาระงาน
- ศึกษา วิเคราะห์ กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และข้อบังคับของทางราชการเพื่อปฏิบัติและแนะนำให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานและบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคลากรสายสนับสนุนให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- ดำเนินการเกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง การเปลี่ยนประเภทตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และตัดโอนตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการแจ้งเข้า / แจ้งออก / เปลี่ยนแปลงข้อมูลของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในฐานข้อมูลบุคลากร
- บันทึกข้อมูลการเข้าร่วมโครงการ การฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน ที่จัดโดยกองบริหารงานบุคคล ในฐานข้อมูลบุคลากร
- บันทึกข้อมูลการเข้าร่วมโครงการ การฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน ตามที่หน่วยงานภายในอื่น ๆ ร้องขอในฐานข้อมูลบุคลากร
- บันทึกข้อมูลรูปภาพบุคลากรลงฐานข้อมูลบุคลากร
- ถ่ายภาพการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ที่จัดโดยกองบริหารงานบุคคล
- จัดทำข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับบุคลากรตามที่หน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกร้องขอ
- จัดทำสถิติและปรับปรุงข้อมูลสถิติบุคลากรทั้งหมดแยกตามสถานภาพและหน่วยงาน
- จัดทำสถิติและปรับปรุงข้อมูลสถิติบุคลากรสายวิชาการแยกตามสถานภาพและการดำรงตำแหน่ง
- จัดทำสถิติและปรับปรุงข้อมูลสถิติการลาออกจากราชการของบุคลากรทั้งหมด
- จัดทำข้อมูลรายชื่อบุคลากร ณ 1 มีนาคม และ ณ 1 กันยายน ของทุกปี ส่งให้สำนักคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ทำระบบประเมินบุคลากรโดยผู้ร่วมงาน (Peer Assessment) ในภาพรวมของพฤติกรรมการทำงาน และส่งข้อมูลสรุปผลการประเมินให้บุคลากรในงานสรรหาฯ ที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการต่อไป
- ปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่การประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย